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Autor: JusPrevidencia

NÃO É PERMITIDO RECEBER SALÁRIO-MATERNIDADE COM AUXÍLIO  POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

Posted on dezembro 27, 2023 by JusPrevidencia

Durante o gozo do salário-maternidade, a segurada restará afastada de suas  atividades, não havendo razão para o recebimento de auxílio por  incapacidade temporária, mesmo que esteja  impossibilitada para o exercício de suas atividades (inciso IV do art. 124 da  Lei 8213/91). No entanto é importante destacar que eventualmente poderá  ser concedido o auxílio por incapacidade…

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SALÁRIO-FAMÍLIA CONTINUA DEPOIS DO DIVÓRCIO?

Posted on dezembro 26, 2023 by JusPrevidencia

Continua sim. No entanto nesse caso o artigo 87 do Decreto 3.048/99, dispõe que nos casos de divórcio, separação judicial ou de fato dos pais, ou em caso de abandono legalmente caracterizado ou perda do pátrio-poder, o salário-família passará a ser pago diretamente àquele a cujo cargo ficar o sustento da criança, ou a outra…

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O que é auxílio de deslocamento?

Posted on dezembro 22, 2023 by JusPrevidencia

O auxílio de deslocamento é uma forma de “ajuda de despesas” fornecida pelo INSS ao segurado e/ou seus dependentes que precisam se dirigir a uma agência de previdência social localizada a uma longa distância, seja para fazer um requerimento ou buscar reabilitação profissional. Isso acontece quando não há uma agência disponível em sua própria cidade…

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O que é Burnout?

Posted on dezembro 21, 2023 by JusPrevidencia

Burnout é um estado de exaustão emocional, física e mental que resulta de um estresse crônico no trabalho. A síndrome de Burnout é caracterizada por sentimentos de fadiga, desânimo, desmotivação, baixa autoestima e falta de realização pessoal e profissional. Pessoas com Burnout muitas vezes sentem que estão sobrecarregadas, frustradas e desengajadas com o trabalho. Os…

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A APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE É VITALÍCIA?

Posted on maio 15, 2023 by JusPrevidencia
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Licença Maternidade

Posted on novembro 8, 2022 by JusPrevidencia

A licença-maternidade é o período de afastamento das atividades profissionais. A mãe, após solicitar ao INSS ou para a empresa onde ela trabalha, recebe o salário-maternidade, um valor recebido mensalmente por direito. A licença começa a contar a partir do momento em que a trabalhadora se afasta do trabalho. O afastamento para empregadas com carteira…

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E QUANDO FOR IMPOSSÍVEL RECONHECER O PERÍODO DE ATIVIDADE ATRAVÉS DOS SISTEMAS À DISPOSIÇÃO AO INSS?

Posted on novembro 7, 2022 by JusPrevidencia

A Instrução Normativa 128/2022 através do artigo 94 traz orientações acerca  de quando for impossível reconhecer o período de atividade a partir das  informações existentes nos sistemas corporativos à disposição do INSS, a  comprovação do exercício de atividade do segurado contribuinte individual e  do segurado anteriormente denominado empresário, trabalhador autônomo  e o equiparado a trabalhador…

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O QUE O CONTRIBUINTE INDIVIDUAL PRECISA FAZER QUANDO PARA DE EXERCER SUA ATIVIDADE?

Posted on novembro 5, 2022 by JusPrevidencia

Muitos trabalhadores como os autônomo e empresários, não sabem o que fazer quando param de exercer suas atividades. A Instrução Normativa 128/2022 através do art. 93 traz as orientações, vejamos: Cessado o exercício da atividade, o segurado contribuinte individual e aquele segurado anteriormente denominado empresário, trabalhador autônomo e equiparado a trabalhador autônomo, deverá solicitar o…

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Adoção: Desafios e Direitos no Contexto do Salário e Licença-Maternidade

Posted on fevereiro 8, 2016 by JusPrevidencia

“Oi boa tarde eu adotei um menino eu tenho direito auxílio maternidade“ Sim. A lei nº 12.873, de 24 de outubro de 2013, concedeu aos pais que adotam uma criança o direito à licença-maternidade de 120 dias de auxílio pelo INSS e afastamento do trabalho.  A regra é a mesma para mães biológicas ou adotantes. O…

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